Puedes visualizar la Carta de Despido Disciplinario Modelo, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarlo directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del Empleador]
[DNI del Empleador]
[Dirección del Empleador]
[Teléfono del Empleador]
[Correo electrónico del Empleador]
[Nombre del Empleado]
[DNI del Empleado]
[Dirección del Empleado]
Notificación de Despido Disciplinario
Por medio de la presente, se notifica al Sr./Sra. [Nombre del Empleado] acerca de su despido disciplinario, efectivo a partir del [Fecha de Efectividad], de acuerdo a las disposiciones establecidas en el artículo [número del artículo] del [nombre de la ley o reglamento aplicable].
El despido se basa en las siguientes razones:
1. [Descripción detallada de la falta cometida];
2. [Descripción de la segunda falta, si aplica];
3. [Referencia a advertencias previas, si las hubo].
Se informa al empleado que tiene derecho a:
a) Solicitar una copia firmada de esta carta;
b) Presentar un recurso de apelación frente a esta decisión ante [indicar la instancia correspondiente].
Agradecemos los servicios prestados y le instamos a que se presente en el departamento de recursos humanos el [fecha de salida] para realizar la entrega de pertenencias y otras gestiones administrativas.
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Cargo del Empleador]
[Nombre de la Empresa]
[NIF de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
[Teléfono de la Empresa]
[Correo electrónico de la Empresa]
[Nombre del Empleado]
[DNI del Empleado]
[Dirección del Empleado]
Comunicación de Despido Disciplinario
Por la presente, se comunica el despido disciplinario del Sr./Sra. [Nombre del Empleado], basado en los siguientes hechos:
1. [Detalle de la infracción];
2. [Mención de las posibles consecuencias de dicha infracción].
Se ha seguido el procedimiento correspondiente, permitiendo al empleado:
Se realizó una reunión el [fecha de la reunión], donde se le permitió presentar su versión de los hechos.
Tras evaluar toda la información, se ha decidido proceder con el despido con fecha [Fecha de Despido].
Este despido resulta en la pérdida de todos los derechos laborales y remunerativos a partir de la fecha mencionada. Cualquier indemnización aplicable se gestionará según la legislación vigente.
Le recordamos que posee derecho a impugnar esta decisión a través de los mecanismos establecidos por [indicar la legislación o procedimiento de reclamación].
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Cargo del Empleador]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Carta de Despido Disciplinario Modelo. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la creación clara y completa de la carta. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso del proceso de despedido disciplinario. Carta de Despido Disciplinario Modelo 1. Datos del Empleador 2. Datos del Empleado 3. Motivos del Despido 4. Hechos Acontecidos 5. Justificación del Despido 6. Indemnización (si aplica) 7. Notificación del Despido 8. Derechos del Empleado 9. Aceptación de Notificación 10. Declaración y Firmas
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