Puedes visualizar la Carta de Despido Objetivo Modelo, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarlo directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del Empleador]
[DNI del Empleador]
[Dirección del Empleador]
[Teléfono del Empleador]
[Correo electrónico del Empleador]
[Nombre del Trabajador]
[DNI del Trabajador]
[Dirección del Trabajador]
[Fecha de la Carta]
Comunicación de Despido Objetivo.
Por medio de la presente, lamentamos informarle que su relación laboral con [Nombre de la Empresa] se verá finalizada a partir del [Fecha de Efecto del Despido]. Esta decisión ha sido tomada con base en una serie de circunstancias objetivas que justifican el despido.
Los motivos de esta decisión son:
1) [Descripción detallada de la primera razón objetiva, incluyendo hechos y circunstancias].
2) [Descripción detallada de la segunda razón objetiva, si aplica].
3) [Descripción detallada de la tercera razón objetiva, si aplica].
De acuerdo con la legislación vigente, usted tiene derecho a recibir:
a) Una indemnización equivalente a [número de mensualidades] mensualidades del salario que percibe.
b) Un finiquito que incluirá el pago de vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra.
c) Un certificado de empresa que refleje su tiempo de servicios y las causas de su despido.
Le rogamos que se acerque a la oficina de recursos humanos antes del [Fecha] para formalizar la entrega de documentos y coordinar el proceso de finiquito. Quedamos a su disposición para responder a cualquier duda que le pueda surgir.
Le recordamos que se mantiene la obligación de confidencialidad en relación a la información de la empresa a la que ha tenido acceso durante su tiempo de empleo.
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Cargo del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[DNI del Empleador]
[Dirección del Empleador]
[Teléfono del Empleador]
[Correo electrónico del Empleador]
[Nombre del Trabajador]
[DNI del Trabajador]
[Dirección del Trabajador]
[Fecha de la Carta]
Notificación de Despido Objetivo.
Conforme a la normativa laboral aplicable y tras una revisión exhaustiva de su desempeño y situación laboral, comunicamos a usted la decisión de dar por finalizada su relación laboral en [Nombre de la Empresa] a partir del [Fecha de Efecto del Despido].
La decisión se basa en las siguientes causas objetivas:
1) [Descripción de la causa, detallando hechos comprobados].
2) [Descripción de la segunda causa, si es necesario].
3) [Descripción de una tercera causa, si se aplica].
Le corresponden las siguientes compensaciones:
a) Indemnización de [número de días] días de salario por año trabajado, lo que equivale a [total de indemnización].
b) Finiquito que incluye salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas y pagas extras.
Le invitamos a visitar el departamento de recursos humanos antes de [Fecha] para completar el proceso de finiquito y resolver cualquier duda sobre su indemnización y derechos.
Reiteramos que deberá mantener la confidencialidad sobre toda la información relacionada con nuestra compañía, a la que tuvo acceso durante su tiempo con nosotros.
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Cargo del Empleador]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Carta de Despido Objetivo Modelo. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la claridad y la validez de la carta. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso. Carta de Despido Objetivo Modelo 1. Datos del Empleador 2. Datos del Empleado 3. Motivo del Despido 4. Fecha de Notificación 5. Plazo de Preaviso 6. Liquidación y Finiquito 7. Derechos del Empleado 8. Oferta de Indemnización 9. Documentación Adicional 10. Aceptación del Despido 11. Declaración y Firmas
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