Puedes visualizar la Carta de Despido por Incapacidad del Empresario, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarla directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del Empresario]
[DNI del Empresario]
[Dirección del Empresario]
[Teléfono del Empresario]
[Correo electrónico del Empresario]
[Nombre del Empleado]
[DNI del Empleado]
[Dirección del Empleado]
[Fecha de la Carta]
Notificación de Despido por Incapacidad
Por medio de la presente, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo [especificar artículo aplicable] del Estatuto de los Trabajadores y el [nombre de la ley aplicable], me dirijo a usted para informarle que, debido a su incapacidad prolongada para el desempeño de sus funciones, nos vemos en la necesidad de rescindir su contrato laboral con esta empresa.
La decisión de despedirlo se basa en su incapacidad para realizar las tareas asignadas a su puesto, tras múltiples evaluaciones médicas y la promoción de dependencias del trabajo que han sido incapaces de adaptarse a su situación actual.
Esta decisión ha sido comunicada a usted en persona y se le ha dado la oportunidad de presentar la documentación médica necesaria y de acudir a los servicios de salud que se le ofrecieron en su momento.
De acuerdo con la legislación laboral vigente, se le hará entrega de una indemnización por despido, calculada sobre la base de su salario diario y el tiempo trabajado hasta esta fecha. Se informará el monto exacto en el recibo que se le entregará de forma separada.
Le solicitamos que pase por la oficina de recursos humanos para finalizar los trámites administrativos y recibir su finiquito, el cual incluirá todos los pagos pendientes a la fecha.
Usted tiene el derecho de recurrir esta decisión ante la autoridad laboral competente dentro del plazo de [número de días] días desde la recepción de esta carta.
[Firma del Empresario]
[Nombre del Empresario]
[Nombre del Empresario]
[DNI del Empresario]
[Dirección del Empresario]
[Teléfono del Empresario]
[Correo electrónico del Empresario]
[Nombre del Empleado]
[DNI del Empleado]
[Dirección del Empleado]
[Fecha de la Carta]
Notificación de Despido por Incapacidad
Por la presente, le notifico que, tras evaluar su situación de incapacidad y las posibilidades de reincorporación a su puesto de trabajo, hemos decidido proceder con su despido de acuerdo con lo estipulado en la legislación laboral vigente.
Este despido responde a su incapacidad para desempeñar las funciones requeridas, las cuales han sido consideradas por el servicio médico de la empresa y no se vislumbra una mejora inmediata que permita su incorporación.
Se le han brindado todas las oportunidades para presentar pruebas de su condición y asistir a las evaluaciones terapéuticas necesarias, de las cuales no hemos tenido resultados positivos que garanticen su vuelta al trabajo.
De acuerdo con la normativa, se le hará entrega de una compensación económica que será calculada en función de su antigüedad y salario, la cual deberá recogerse al finalizar el proceso administrativo que se esté realizando.
Le invitamos a coordinar con nuestro departamento de recursos humanos la fecha y hora para regularizar los trámites de su despido y recepción de su compensación.
Recuerde que cuenta con derechos laborales para apelar esta decisión, por lo que tiene [número de días] días para ejercer su derecho de reclamación ante la autoridad laboral competente.
[Firma del Empresario]
[Nombre del Empresario]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Carta de Despido por Incapacidad del Empresario. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la claridad y formalidad del documento. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso del proceso. Carta de Despido por Incapacidad del Empresario 1. Datos del Empresario 2. Datos del Empleado 3. Motivo del Despido 4. Fecha de Efecto del Despido 5. Aviso Previo 6. Liquidación Final 7. Información Adicional 8. Firma del Empresario 9. Nombre y Cargo del Firmante 10. Fecha de Emisión de la Carta 11. Confirmación de Recepción por el Empleado
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