Puedes visualizar la Carta de Despido Reconociendo Improcedencia Modelo, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarlo directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del Empleador]
[DNI del Empleador]
[Dirección del Empleador]
[Teléfono del Empleador]
[Correo electrónico del Empleador]
[Nombre del Empleado]
[DNI del Empleado]
[Dirección del Empleado]
[Fecha de Emisión]
Carta de Despido Reconociendo Improcedencia
Por la presente, nos dirigimos a usted para informarle sobre la decisión de la empresa de proceder con su despido, reconociendo que este se considera improcedente según la normativa laboral vigente.
El despido se fundamenta en [detallar los motivos a pesar de ser reconocidos como improcedentes, tales como una reorganización interna, reducción de personal, etc.]. Sin embargo, en cumplimiento de nuestras obligaciones legales, reconocemos que este despido no se debe a una causa justificada en términos legales.
En virtud de esta situación, la empresa se compromete a abonar al empleado una indemnización equivalente a [detallar monto o condiciones de la indemnización], tal como lo establece la legislación laboral aplicable.
Queremos recordar que el empleado tiene derecho a impugnar esta decisión a través de los cauces legales establecidos, así como a solicitar asesoría del sindicato o de un abogado laboralista.
La fecha efectiva de despido será a partir del [fecha efectiva], y se le solicitará que entregue cualquier propiedad de la empresa que se encuentre en su posesión.
Lamentamos sinceramente los inconvenientes que esta decisión pueda causar y agradecemos el tiempo y dedicación que ha mostrado durante su relación laboral con nosotros.
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Puesto del Empleador]
[Nombre del Responsable]
[DNI del Responsable]
[Dirección del Responsable]
[Teléfono del Responsable]
[Correo electrónico del Responsable]
[Nombre del Empleado]
[DNI del Empleado]
[Dirección del Empleado]
[Fecha de Emisión]
Notificación de Despido Reconociendo Improcedencia
Por medio de la presente carta, se notifica la terminación de su contrato de trabajo en la empresa [Nombre de la Empresa], declarando que esta decisión ha sido adoptada reconociéndola como improcedente.
La decisión de dar por finalizada su relación laboral se ha tomado debido a [detallar la justificación pese a su improcedencia, como la reestructuración de áreas, etc.], a pesar de que se reconoce que dicha acción carece de causa objetiva suficiente.
Conforme a la legislación correspondiente, se le ofrecerá una compensación de [detallar monto o condiciones], que será liquidada en su próximo pago.
Se le informa que usted tiene pleno derecho a consultar con un abogado o sindicato para discutir esta resolución y evaluar las opciones legales a su disposición.
La relación laboral concluirá oficialmente el [fecha de finalización], y se solicita la devolución de los activos de la empresa que se encuentran bajo su custodia.
Lamentamos que haya llegado a esta circunstancia y le deseamos éxito en sus futuros emprendimientos. Agradecemos su tiempo y dedicación mientras formó parte de nuestro equipo.
[Firma del Responsable]
[Nombre del Responsable]
[Puesto del Responsable]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Carta de Despido Reconociendo Improcedencia. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la creación clara y completa de la carta. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso. Carta de Despido Reconociendo Improcedencia 1. Datos del Empleador 2. Datos del Trabajador 3. Motivo del Despido 4. Fechas Importantes 5. Indemnización Ofrecida 6. Declaración de Reconocimiento 7. Consecuencias del Despido 8. Aceptación y Firma
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