Puedes visualizar la Modelo Carta Sanción Disciplinaria, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarlo directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del Supervisor/Responsable]
[Cargo del Supervisor/Responsable]
[Nombre de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
[Teléfono de la Empresa]
[Correo electrónico del Supervisor/Responsable]
[Nombre del Empleado]
[Cargo del Empleado]
[DNI del Empleado]
[Dirección del Empleado]
[Fecha de emisión de la carta]
Notificación de Sanción Disciplinaria.
Por medio de la presente, se notifica al empleado [Nombre del Empleado] sobre la sanción disciplinaria impuesta en virtud de la [política interna, código de conducta, etc.], debido a la infracción observada el [fecha de la infracción].
Se detalla la infracción cometida que ha llevado a esta sanción, incluyendo la fecha, lugar y circunstancias. Ejemplo: «El día [Fecha], en [Lugar], el empleado hizo [descripción específica de la conducta inapropiada]».
La sanción se fundamenta en el artículo [número del artículo] de nuestro [Reglamento Interno/Código de Conducta], que establece que [detalle del artículo que se refiere a la conducta sancionada].
La sanción disciplinaria consistirá en [descripción de la sanción, e.g., «una suspensión de X días, reducción de salario, amonestación por escrito»], con efecto a partir del [fecha de inicio de la sanción].
El empleado tiene el derecho de apelar esta decisión de acuerdo con el procedimiento establecido en el [Reglamento Interno/Código de Conducta], presentando su apelación por escrito ante [nombre del responsable] en un plazo no mayor a [número de días] días hábiles desde la recepción de esta carta.
Se deja constancia que la presente sanción ha sido emitida después de un debido proceso, y se adjunta copia de [documentos adjuntos, e.g., acta de reunión, evidencia de la infracción] para su referencia.
[Firma del Supervisor/Responsable]
[Nombre del Supervisor/Responsable]
[Cargo del Supervisor/Responsable]
[Nombre del Supervisor/Responsable]
[Cargo del Supervisor/Responsable]
[Nombre de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
[Teléfono de la Empresa]
[Correo electrónico del Supervisor/Responsable]
[Nombre del Empleado]
[Cargo del Empleado]
[DNI del Empleado]
[Dirección del Empleado]
[Fecha de emisión de la carta]
Notificación de Sanción Disciplinaria.
En cumplimiento de las normas internas de la empresa, se ha decidido imponer una sanción disciplinaria al empleado [Nombre del Empleado] por [breve descripción de la razón de la sanción].
Se constata que el [Fecha de la infracción], el empleado incurrió en [detallar la conducta que dio lugar a la sanción].
Esta sanción se basa en el incumplimiento de [mencionar el reglamento o política correspondiente], en particular el artículo [número], el cual establece que [detalle relevante].
Como consecuencia de lo anterior, se procederá a [especificar la sanción impuesta, e.g., «amonestación verbal, suspensión temporal, etc.»], a partir de [fecha de inicio de la medida].
El trabajador tiene derecho a presentar su apelación ante el [cargo o entidad responsable] dentro de los [número de días] días hábiles, de acuerdo con lo estipulado en el Reglamento Interno.
Se anexa a esta carta copia de [documentación adicional, si corresponde] para su conocimiento y registro.
[Firma del Supervisor/Responsable]
[Nombre del Supervisor/Responsable]
[Cargo del Supervisor/Responsable]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Carta de Sanción Disciplinaria Modelo. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la claridad y efectividad del documento. A continuación, ofrecemos ejemplos para guiarte en cada sección. Carta de Sanción Disciplinaria Modelo 1. Datos de la Empresa 2. Datos del Empleado 3. Motivo de la Sanción 4. Descripción de los Hechos 5. Medidas Sancionadoras 6. Derecho de Alegaciones 7. Notificación 8. Firmas
PDF
WORD
